Planejamento Estratégico em Recursos Humanos No universo complexo dos negócios, onde inovação, agilidade e eficácia são imperativos, o planejamento estratégico se torna a bússola essencial para os profissionais de Recursos Humanos (RH). Mais do que uma formalidade, é uma abordagem que não apenas define uma direção clara, mas capacita o RH a liderar com confiança, antecipar mudanças e impulsionar o potencial humano da empresa. Este artigo explora o papel vital do planejamento estratégico em RH, revelando como essa prática pode transformar a forma como o RH agrega valor à empresa. Por que o Planejamento é Vital para o RH? O planejamento estratégico para a área de Recursos Humanos é uma prática que favorece o alinhamento das ações da área aos objetivos da organização. Em um cenário onde as pessoas e suas competências são ativos valiosos, [...]

9 competências para RH: o estudo de Dave Ulrich Uma questão que comumente surge entre profissionais de Recursos Humanos é: “Como posso avaliar se estou agregando valor para a empresa? Que indicadores devo monitorar como RH?” Antes de pensarmos em “o que medir”, podemos dar um passo antes e avaliar que competências contribuem para que Recursos Humanos gere impacto positivo nos colaboradores e traga resultados para a organização. Dave Ulrich e Wayne Brockbank conduzem há 30 anos a pesquisa “The Human Resource Competency Study”, com o apoio do RBL Group e da Ross School of Business da Universidade de Michigan. A última edição da pesquisa foi publicada no início de 2016, contou com a participação de mais de 30.000 profissionais de diversos países, sendo 2001 participantes da América Latina. A pesquisa teve 123 questões relacionadas a aspectos da [...]