Como foi seu primeiro trimestre?

By |2019-01-19T14:28:30-03:00Abril 18th, 2017|Coaching, Gestão de desempenho, Gestão de pessoas|

Como foi seu primeiro trimestre? Passamos da metade de abril, um mês com feriados, o que por um lado traz uma certa correria, mas pode contribuir para uma pausa e avaliação sobre como foi o primeiro trimestre do ano. Trago aqui duas sugestões para este “balanço” inicial. Uma mais aprofundada e outra mais rápida, dependendo de como quer conduzir, bem como se fará somente para você ou se conduzirá com sua equipe de trabalho. Sugestão 1 - Pausa para avaliar e redirecionar Sobre o trimestre que passou: Quais foram seus principais resultados no primeiro trimestre? Que dificuldades teve? Quais foram seus aprendizados? Olhando para frente: Quais são seus desafios para o segundo trimestre? Que ações realizará para alcançar seus objetivos? Quais são seus pontos de atenção? Que comportamentos e atitudes quer ter com mais frequência para alcançar seus objetivos? Sugestão [...]

Concluindo etapas

By |2019-01-19T14:44:38-03:00Outubro 4th, 2016|Coaching, Liderança|

Concluindo etapas Estamos em outubro e o final do ano se aproxima. Antes de entrarmos na correria dos compromissos e dos afazeres da época, proponho uma rápida avaliação: “O que ainda quero concluir este ano? Que ações ainda dá tempo de fazer e não vou deixar para o próximo ano? ”. Relembre suas metas, seus compromissos. Faça uma rápida avaliação e identifique o que não quer deixar para depois e ... faça! Ao planejarmos um ano, vislumbramos o futuro, pensamos em tudo que queremos fazer, identificamos prioridades, propomos ações, metas. O ano passa e muitas vezes vamos repetindo o padrão de deixar para depois nossas prioridades, nossos projetos especiais. Cuidar do fechamento de um ciclo é tão importante quanto cuidar do seu planejamento. Inspire-se para concluir. Relembre etapas da sua vida em que foi importante uma dose extra [...]

Contribuições do processo de coaching

By |2019-01-19T14:35:56-03:00Junho 1st, 2016|Coaching|

Contribuições do processo de coaching Viver com propósito, sentido, satisfação. Buscar equilíbrio, oportunidades de crescimento, alinhamento aos valores. Usar talentos e a experiência adquirida.  Aprender, desenvolver-se. Ser reconhecido. Diminuir o ritmo. Estes são apenas alguns dos aspectos que permeiam nossa vida profissional e pessoal, ao percorrermos caminhos repletos de desafios. Em alguns momentos algo nos chama para uma revisão maior de um ou vários destes pontos. Uma inquietação, uma busca. Pode ser a hora de reavaliar o caminho percorrido. Fazer perguntas. Buscar respostas dentro de si. Trocar ideias. O processo de coaching pode ser um aliado neste momento, para que você aprofunde e reavalie como seguir seu caminho com mais plenitude: O que quero realizar? O que me impulsiona? Como uso meus talentos? O que tem se repetido na  minha vida? Quais são meus sonhos? Como está minha satisfação com o trabalho e [...]

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