Em nossa atuação como profissionais de Recursos Humanos é frequente nos perguntarmos:

• Como está minha atuação?
• O que devo fazer para estar mais alinhado às necessidades do negócio?
• Consigo quantificar / traduzir os resultados da área em indicadores?
• Como a área é percebida pelos gestores da organização?

Atuar de forma estratégica requer que aprofundemos continuamente nossa compreensão sobre: a realidade do negócio, clientes, mudanças tecnológicas, mercado, bem como (e principalmente!) o perfil de nossos colaboradores.

A atuação estratégica não é algo que devemos ansiar para o futuro, mas que deve estar no presente através de nossas escolhas no que se refere a pessoas e práticas de gestão. A transformação acontece pelo resultado das nossas atividades e escolhas.

Se você quiser se aprofundar para aprimorar sua atuação como profissional de Recursos Humanos, conheça a TrilhaRH – um programa em grupo que tem por objetivo:

• Rever conceitos de gestão de pessoas;
• Compartilhar experiências;
• Refletir sobre sua prática.

Nos próximos dias estaremos trazendo reflexões sobre os temas que fazem parte do programa TrilhaRH.

Para mais informações escreva para: rose@rosesilva.com.