Conheça minha trajetória

  • Com 28 anos de experiência na área, iniciei minha carreira em RH, tendo trabalhado nas empresas na Gillette do Brasil, Dow Química e Grupo Ultra. Posteriomente migrei para a consultoria, onde conduzi e gerenciei projetos nas consultorias AON Hewitt e HuggardCaine.
  • Atualmente sou consultora independente na área de gestão de pessoas, desenvolvimento humano e organizacional, especialista nos temas RH Estratégico, Gestão de Talentos e Remuneração, conduzindo projetos para empresas nacionais e multinacionais de vários portes.
  • Desde 2015 conduzo mentorias em gestão de pessoas para grupos e também de forma individual.
    Na HuggardCaine coordenei os ciclos anuais de gestão de talentos de diversos clientes, bem como desenvolvi projetos relacionados a RH Estratégico e Gestão de Talentos para diversas empresas.
  • Na Hewitt Associates desenvolvi projetos relacionados ao temas gestão do desempenho, remuneração, competências, carreira, engajamento, cultura e clima organizacional junto a empresas nacionais e multinacionais de diferentes segmentos e portes.
  • Fui responsável pelos projetos de fusões e aquisições da Hewitt Associates no Brasil, liderando projetos locais de M&A e participando de projetos globais, conduzindo due diligences e apoiando os processos de integração pós aquisição.
  • Na Hewitt Associates participei das primeiras edições da pesquisa Melhores Empresas para se Trabalhar, conduzindo a avaliação das práticas de RH das empresas inscritas, trabalhando em parceria com a revista Exame e consultoria Great Place to Work.
    Sou formada pelo IBGC como Membro Externo Especialista em Comitês de Pessoas, Cultura e Governança.
  • Sou Consultora parceira da Global Rewards Consulting.
  • Sócia e co-fundadora da Carreira Lab, consultoria especializada em carreiras para empresas e profissionais.
  • Formação em Coaching e Mentoring pelo Instituto Holos.
  • Especialista em Eneagrama. Certificada no Sistema Eneagrama 360°®  (Accredited Trainning Program pela International Enneagram Association).
  • Formação ampla na área de desenvolvimento humano e organizacional, tendo realizado diversos cursos na área.
    Formação em metodologias: Gestão Ágil de Projetos, Scrum, Revisão de Processos (Rummler- Brache), Visual Thinking (Ideia Clara), MindMapping.
  • Professora do curso de Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas e Psicologia Organizacional da UNESP Bauru.
    Administradora de Empresas formada pela FEA / USP.