Conheça minha trajetória
Com 28 anos de experiência em Gestão de Pessoas, iniciei minha carreira em empresas como Gillette do Brasil, Dow Química e Grupo Ultra, onde tive contato com ambientes corporativos complexos e práticas estruturadas de gestão. Posteriormente, atuei em consultorias como AON Hewitt e HuggardCaine, liderando e participando de projetos em temas estratégicos de RH para organizações de diferentes portes e setores.
Em 2016, iniciei minha própria consultoria, desenvolvendo projetos em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional e Mentoria para profissionais de RH. Ao longo dessa jornada, venho assessorando organizações em temas como Cultura, Clima Organizacional, Gestão de Talentos, Desenvolvimento da Liderança, Práticas de gestão de pessoas e Remuneração, sempre considerando o contexto do negócio, a cultura, o momento e os objetivos de cada organização.
Possuo também experiência consolidada em projetos de M&A, integração cultural e avaliação de práticas de RH, apoiando lideranças na tomada de decisões relacionadas a pessoas, estrutura, cultura e gestão de pessoas.
Uma rede de especialistas
A atuação da consultoria é ampliada por uma rede de especialistas parceiros com sólida experiência em diferentes temas de Gestão de Pessoas. Esses profissionais são envolvidos conforme as demandas específicas de cada projeto, contribuindo para entregas consistentes, atualizadas e alinhadas à realidade e ao momento de cada organização.
Formação e experiências complementares
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Formação em Comitês de Pessoas, Cultura e Governança pelo IBGC, com atuação voltada ao apoio técnico e estratégico a lideranças, conselhos e alta gestão.
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Certificação em Talent Management pelo AON Learning Center
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Professora da pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas – UNESP Bauru (2019-2023)
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Consultora parceira da Global Rewards Consulting
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Fundadora da Mentoria RH
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Formação em Coaching e Mentoring – Instituto Holos
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Formação em Eneagrama – certificada no Sistema Eneagrama 360°®
- Administradora de Empresas – FEA/USP