Frentes de atuação

Projetos de consultoria em gestão estratégica de pessoas, mentoria para profissionais de Recursos Humanos e desenvolvimento de programas para a liderança.

A partir da construção de um olhar amplo sobre a organização, negócios, clientes, cultura, demografia, perfil e necessidades dos colaboradores, clima organizacional, programas atuais de gestão de pessoas, relação com a comunidade e ambiente, trabalhamos em conjunto no redesenho dos programas de gestão de pessoas.

Nosso objetivo é potencializar os resultados para o desenvolvimento do negócio e das pessoas.

DIAGNÓSTICO RH

Avaliação dos programas de RH frente aos objetivos do negócio, cultura atual e desejada e percepção dos colaboradores. Recomendação de plano de ação para área de RH.

RH ESTRATÉGICO

Implantação de processos e programas de RH alinhados à estratégia do negócio, cultura e perfil dos colaboradores, trazendo impacto positivo para os resultados e experiência do colaborador.

GESTÃO DE TALENTOS

Desenvolvimento do ciclo de gestão de talentos: competências, desempenho, remuneração, carreira, ciclo de feedback e plano de desenvolvimento individual.

CARREIRA E SUCESSÃO

Preparo das trilhas de carreira, apresentando as possibilidades de percurso profissional na empresa. Processo de planejamento da sucessão.

DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA

Apoio à organização no processo de desenvolvimento dos líderes:  trilhas de desenvolvimento, competências de gestão e liderança, coaching executivo e assessments de perfil, potencial e competências.

MENTORIA RH

Percurso de desenvolvimento com foco na atuação estratégica e ágil em gestão de pessoas. Para quem busca inovar na sua organização, trocar experiências, fortalecer sua carreira.